满意度

上海市商业健身俱乐部人力资源管理优化思考——基于员工满意度的视角 本文是一篇人力资源管理论文,笔者针对上海市商业健身俱乐部存在的人力资源管理问题,提出以下人力资源管理优化策略:一是薪酬管理优化策略,包括制定科学的薪酬增长计划;提质增量,有针对性地提升福利待遇;做好员工奖励工作;提升薪酬管理的公平性。
2022-08-31
vicky
大众驾校客户满意度测评及提升策略 本文是一篇留学生论文,本文根据分析得知大众驾校可通过三方面提升客户满意度,分别是教练素质、服务质量和感知价值,并就该三方面提出客户满意度提升策略具体包括:提升教练素质,设置反馈考核机制;优化客户服务,提供差异化、客制化服务;制定差异班型,参差收费标准。
2022-06-24
vicky
基于客户满意度的A家电公司售后服务质量提升策略思考 本文是一篇高校毕业论文,本文根据 SERVQUAL 模型,设计出了问卷,主要通过调查客户满意度来体现 A 家电公司售后服务质量,问卷通过信效度检验后,进行描述性和相关性分析,并结合访谈法对 A 家电公司售后服务过程中存在的问题进行研究,分析问题的成因,并提出针对性对策及保障措施。
2022-06-17
vicky
变革型领导对员工建言行为的影响思考:工作满意度的中介作用与组织公平的调节作用 本文是一篇企业管理论文,本文主要探讨员工建言行为如何受变革型领导的影响。此外,研究还选取了工作满意度作为中介变量,以及选择组织公平作为调节变量,考察了它们各自会产生的影响效应。操作相关分析软件,计算分析问卷数据。首先,用单因素方差分析和独立样本 T 检验展开了不同人群在各个量表上的差异分析。
2022-06-07
vicky
ZM公司组织承诺视角下 员工满意度与工作绩效关系思考 本文是一篇MBA毕业论文,本文研究的是 ZM 公司中的员工,收集数据的方式为问卷调查法。通过对相关理论的学习整理及对样本数据的分析研究,验证了组织承诺在员工满意度与工作绩效之间的部分中介作用。
2022-05-26
vicky
变革型领导对员工建言行为的影响思考:工作满意度的中介作用与组织公平的调节作用 本文是一篇企业管理论文,本文主要探讨员工建言行为如何受变革型领导的影响。此外,研究还选取了工作满意度作为中介变量,以及选择组织公平作为调节变量,考察了它们各自会产生的影响效应。操作相关分析软件,计算分析问卷数据。首先,用单因素方差分析和独立样本 T 检验展开了不同人群在各个量表上的差异分析。
2022-05-20
vicky
保定市休闲农业游客满意度思考 本文是一篇高校毕业论文,文章以保定市休闲农业游客作为研究对象,选取易县狼牙山万亩花海休闲园、满城区坨南乡桃花观光园、涞水县野三坡百草畔景区及周边为研究区域,来研究保定市休闲农业游客满意度。
2022-03-01
vicky
拉萨市X税务分局纳税人 纳税服务满意度思考 本文是一篇管理学论文,本文分析借鉴美国ACSI模型构建了拉萨市X税务分局纳税人纳税服务满意度指标评价体系,借助专家赋权、层次分析、模糊综合评价等方法进行实证分析,导入数据到SPSS22.0软件中分析结
2022-01-06
vicky
工行金城支行政府机构客户满意度提升探讨 本文是一篇MBA毕业论文,通过本文研究,主要得出以下结论:(1)通过调查结果及支行的管理现状可知,现金城支行政府机构客户主要存在的问题有:客户类型单一,发展欠合理;创新意识有待提高;联动营销机制不完善
2021-12-23
vicky
公共服务满意度对中间农民参与基层民主选举的影响思考 本文是一篇行政管理毕业论文,本研究利用中国综合社会调查的数据,在文献回顾和理论分析的基础上,结合中间农民的生活与生产实际,将各项公共服务归为三类,然后以多层线性模型和交叉分析法为研究方法,通过量化分析
2021-11-14
vicky

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