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营销毕业论文选题代写：T保险河北分公司意健险服务营销策略优化探讨 本文是一篇营销毕业论文，本文以T保险河北分公司意健险服务营销为研究对象，通过问卷调查得出的关数据描述T保险河北分公司当前服务营销的发展变化情况，对T保险河北分公司面临的内外部环境和竞争对手情况，基于STP理论和7Ps理论，对如何提升T保险河北分公司的服务营销水平，提出了相关对策。

2024-05-02

vicky

代写环艺毕业论文选题：健康防疫视角下城市公园设计策略探讨 本文是一篇环艺毕业论文，本文通过文献阅读首先对健康防疫视角进行解释，即以环境的健康促进作用为基础，以预防为主、优先救治和隔离为重为前提的空间能力。

2024-05-02

vicky

代写毕业论文范文：基于平衡计分卡的青龙县供电公司绩效考核体系优化思考 本文是一篇毕业论文范文，本文在研究中基于平衡计分卡理论来分析电力公司绩效考核工作，虽然取得了一定的成果，不过就实际操作来说还是过于片面。

2024-05-02

vicky

代写人力资源管理论文范例：D公司基层员工绩效考核体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文结合D公司实际情况，运用关键绩效指标法（KPI）和平衡计分卡法（BSC）相结合的方法,对D公司员工绩效考核体系进行优化，并提出组织保障、思想保障、制度保障、文化保障等四个方面的保障措施。

2024-05-02

vicky

代写市场营销论文范本：J公司食品营销策略优化探讨 本文是一篇市场营销论文，笔者结合相关竞品的对应策略，我们为J公司的健康食品营销战略制定了具体优化方案。该方案从市场定位细化、优化产品、增加信息传播渠道、提升产品价值感、销售渠道5个角度分析给出J公司健康食品的营销策略优化建议，

2024-05-02

vicky

代写物流论文选题：基于配送路线优化的快递公司配送分区问题思考 本文是一篇物流论文，本文结合客户需求的空间分布特征，从基于配送路线优化的角度对快递公司配送分区开展了研究工作。

2024-05-02

vicky

代写人力资源管理论文模板：A公司员工满意度调查及问题思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过文献调研，收集了大量数据，立足于数据发现问题，找到问题产生的原因，并提出了合理化的提升满意度的相关措施。

2024-05-02

vicky

代写人力资源管理论文选题：基于胜任力模型的Z公司退休人员留用策略优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本篇论文聚焦企业中即将到达退休年龄的员工，围绕退休后留用与否的话题，反观企业在留用政策上存在的问题，包括：流程设置不合理、甄选方式不科学、留用后绩效评估不公允。通过对留用人员胜任力模型的完善，提出优化当前留用政策的建议。

2024-05-01

vicky

代写环艺毕业论文案例：适度人工干预背景下城市公共空间自然景观设计探讨 本文是一篇环艺毕业论文，本文研究了当代城市公共空间景观设计的特征和发展趋势，以及适度人工干预的城市公共空间景观设计的原则和实践案例。研究表明，现代城市公共空间景观设计需要注重多元化和创新化、绿化率的提升、安全性的提高、艺术性的提升和功能性的提高。

2024-05-01

vicky

代写护理毕业论文案例：慢性心力衰竭患者夫妻二元应对和相依关系对自我管理的影响及作用路径探讨 本文是一篇护理毕业论文，本研究为横断面调查研究，采用便利抽样法，选择2021年1月~2022年1月在合肥市某三甲医院心内科住院治疗的慢性心力衰竭患者及其配偶共212对为研究对象。

2024-05-01

vicky

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