英国地理学专业Essay代写范文：Food in the United Kingdom
本文是地理学Essay范例，题目是“Food in the United Kingdom（英国的食物）”，联合王国由英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰组成。英国的每个部分都有不同的文化、象征和流行的食物。他们有一些不同类别的食物(苏格兰菜，威尔士菜和英格兰菜，北爱尔兰菜，英裔印度菜)。这个国家受英国文化的影响，代议制民主来自西方文化。英国人通常使用英语。一些自然资源是由这个国家生产的，例如煤、白垩、二氧化硅、岩盐、银、金和铁矿石。
留学生assignment范文翻译：Analysis of Recruitment Issues at Blooming Gifts Company
本文是留学生assignment范例，题目是“Analysis of Recruitment Issues at Blooming Gifts Company（礼品公司的招聘问题分析）”，本研究分析了呼叫中心公司盛开礼品公司在招聘中存在的问题。从案例研究中可以看出，由于恶劣的工作条件，员工的积极性和表现都存在问题。高生病率，低员工流动率，低员工绩效和低员工产出。公司董事越来越担心员工的士气低落，这就需要对公司的招聘和选择政策/战略、激励员工的管理投入和离职问题进行一些分析。下面将对这些问题进行分析。
2022-06-13
zhenzhen1116
计算机作业范文：Importance of Discrete Mathematics in Computer Science
本文是计算机专业的留学生作业写作范例，题目是“Importance of Discrete Mathematics in Computer Science（离散数学在计算机科学中的重要性）”，离散数学研究的是具有离散值的结构，这些结构通常在本质上是无限的。正如实数系统在连续数学中起着至关重要的作用一样，整数也是离散数学的基石。离散数学为分析在不同状态下变化的现实世界现象提供了优秀的建模工具，是广泛应用的重要工具，从计算机到电话路由，从人员分配到遗传学。
2022-06-13
wangda1203
数学作业代写范文参考：How does the jump of a horse affect its performance in showjumping competitions?
本文是数学专业的留学生作业代写范例，题目是“How does the jump of a horse affect its performance in showjumping competitions?(在跳马比赛中，马的跳跃是如何影响其表现的?)”在本期Math IA中，我想谈谈不同类型的马，以及它们是如何比其他动物更好地跳跃的。我这个内部评估的目的是分析马匹的数学可以影响骑马跳跃。我从小就对马和骑马感兴趣。我一直想知道为什么会有不同种类和品种的马，比如跳跃表演、盛装舞步、赛马、马术竞技等。所以在这个数学内部调查中，我将使用函数，三角函数和二次函数作为我的主要数学用途来找出我的目标。作为我思考的一部分，我将延伸到另一种动物物种，狗跳跃和奔跑，看看它们是否像马一样跳跃，看看动物的跳跃是否会影响它的表现。
留学生assignment代写范文：Evaluation of Air Canada: Strategy, Workforce and Competition
本文是留学生assignment代写范例，题目是“Evaluation of Air Canada: Strategy, Workforce and Competition（加拿大航空公司的评估:战略，从业人员和竞争）”，加拿大航空公司是加拿大最大的航空公司和加拿大市场上最大的服务提供商，国际和跨境市场往返加拿大。加拿大航空公司是星空联盟的创始成员，提供世界上最大的航空旅行网络。选择加拿大航空公司的原因是，该公司连续五年进入加拿大100强雇主名单。此外，加拿大航空公司在2018年被航空乘客体验协会(APEX)授予了全球五星奖。
2022-06-08
zhenzhen1116
英国企业管理论文范文：Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance
本文是企业管理专业论文范例，题目是“ Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance（技能短缺与企业绩效之间的关系），本文介绍了学术界对高绩效工作系统 (HPWS) 与企业绩效之间的关系越来越感兴趣。然而，在技能短缺期间，HPWS 对企业绩效的影响的研究关注有限。在这项研究中，我们实证检验了在技能短缺的情况下 HPWS 对企业绩效的影响。一项针对 211 家拥有 50 人及以上更多员工的美国企业的研究结果表明，内部技能短缺与企业盈利能力无关。研究结果进一步表明，当企业面临内部技能短缺时，HPWS 的使用对企业更加不利。对这些结果进行了讨论，提供了今后的研究方向。
