变革型领导对员工建言行为的影响思考：工作满意度的中介作用与组织公平的调节作用
本文是一篇企业管理论文，本文主要探讨员工建言行为如何受变革型领导的影响。此外，研究还选取了工作满意度作为中介变量，以及选择组织公平作为调节变量，考察了它们各自会产生的影响效应。操作相关分析软件，计算分析问卷数据。首先，用单因素方差分析和独立样本 T 检验展开了不同人群在各个量表上的差异分析。
X高校创业孵化大楼工程项目风险识别及应对思考
本文是一篇项目管理论文，本文主要运用项目风险管理的理论和方法，以 X 高校创业孵化大楼工程项目为例子，采用定性和定量相结合的方法对 X 高校创业孵化大楼工程项目风险进行了综合评价，在综合评价的基础上提出了相应的风险应对方法，以降低工程项目的风险，为学校工程项目风险管理提供决策依据。
