第一代写网专业提供代写毕业论文和代写硕士论文服务。
电话咨询:17821421628
QQ咨询:2495160362
QQ咨询:2495160362
提交代写需求
第一代写网
值得信赖的论文代写网站
论文代写
代写博士论文
代写硕士论文
代写MBA论文
代写毕业论文
代写职称论文
作业代写
代写essay
留学生代写
代写价格
搜索
第一代写网
代写MBA论文
mba毕业论文
mba毕业论文
冠县公安局户籍管理业务流程优化
本文是一篇MBA毕业论文,本文以冠县公安局户籍管理业务流程为研究对象,运用业务流程优化的思想,以满足群众的需求为目标,
2020-10-15 21:40:22
vicky
HD公司不良资产预防与处置的问题研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文所讲的不良资产,指的是以资产的初始投资价值为基础而言的。对于已经存在的不良资产,
2020-10-06 23:58:54
vicky
南通通州湾科创城公司员工绩效考核体系优化研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文通过对科创城这一市属国企绩效体系的研究,通过资料查找、问卷调查、访谈法对于科创城原有绩效体系进行调查,以此发现考核体系存在的问题;
2020-09-23 20:18:21
vicky
江西宁红茶区域品牌战略研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文通过详细分析宁红茶区域品牌的内、外部环境和行业竞争情况,分析出宁红茶区域品牌发展中存在的问题和不足,并提出了品牌战略完善措施。
2020-09-14 21:33:39
vicky
装备制造业上市公司研发投入对企业绩效的影响研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文在归纳已有文献成果和总结相关理论的基础上,选取了 407 家装备制造业 2015年-2018 年的数据,
2020-09-06 22:05:31
vicky
Z银行资产管理业务竞争战略研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文运用波特五力模型对 Z 银行所处的竞争环境进行了较为全面的分析,然后围绕 Z 银行资产管理业务竞争战略的发展方向做了 SWOT 分析,并对 Z 银行的高管。
2020-08-29 22:32:16
vicky
成都YY服装工作室顾客满意度提升策略研究
本文是一篇MBA毕业论文范文,本论文通过顾客满意度理论与 YY 服装工作室现状结合,有以下研究结果:通过对顾客满意度理论的研究、总结,结合 YY 服装工作室的现状分析。
2020-08-25 20:57:43
vicky
管理层权力、外部治理与企业投资效率研究
本文是一篇MBA毕业论文,文章选取 2014-2018 年部分上市公司作为研究对象,采取理论研究和实证研究相结合的研究方法,来探讨上述变量之间的复杂关系。
2020-08-13 20:45:01
vicky
吉林精诚律师事务所竞争战略研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文从精诚所的发展需要为出发点,分析精诚所在市场竞争中存在问题,挖掘产生的原因,利用战略管理理论、竞争战略管理理论和工具,对精诚所的宏观环境
2020-08-08 22:37:42
vicky
大庆油田安森公司发展战略研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文对工程建设行业发展状况和安森公司进行深入的调研,客观分析了公司所处的内外部环境,制定战略目标、推进战略实施,得出结论如下。
2020-08-05 20:05:10
vicky
共371条
第一页
上一页
27
28
29
30
31
32
33
34
35
下一页
最后一页
提交代写需求
如果您有论文代写需求,可以通过下面的方式联系我们。
17821421628
2495160362
2495160362
mba毕业论文
热词
mba毕业论文
mba论文范文
如何写mba论文
mba论文答辩ppt
mba论文格式
mba论文开题报告
mba论文题目
mba作业
MBA Essay
mba毕业论文
相关推荐
代写mba金融管理毕业论文范文:建行某分行小微金融服务水平研究
代写mba毕业论文范文:钢铁工业可持续发展经济效率与质量概述
生鲜农产品网购意愿影响因素的实证研究
组织革新影响因素及领导风格对组织革新影响体制
代写mba毕业论文范文:浙商家族机构隐性知识传递行为的驱动因素与传承效果概述
人力资源管理论文范文代写:YC公司产品经理培训方案优化思考
代写人力资源管理论文范例:K公司软件事业部研发人员绩效管理优化思考
代写人力资源管理论文范本:F农商银行中层管理者敬业度提升策略探讨
人力资源管理论文范文代写:利安隆(中卫)公司技术人员 绩效考核方案优化探讨
代写人力资源管理论文范文:面子倾向对员工工作重塑行为的影响探讨
代写人力资源管理论文题目:A钻井公司生产一线员工激励策略优化思考
代写人力资源管理论文范文:A软件公司销售员工激励优化探讨
代写人力资源管理论文题目:继远公司运维服务人员绩效考核指标体系优化思考
代写人力资源管理论文模板:继远公司运维服务人员绩效考核指标体系优化思考
代写人力资源管理论文格式:柬埔寨物联网企业薪酬差距对员工离职意愿的影响探讨