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T软件公司知识型员工绩效管理优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过大量查阅国内及国内相关文献，并基于相关的绩效管理和员工激励基本理论，结合知识型员工的特性，通过调查问卷的形式，调查了T公司现有问题，根据调查统计的数据分析了T公司知识型员工绩效管理的问题成因，最后提出相应绩效管理优化措施。

2022-07-07

vicky

MBA毕业论文代写案例：X市环城供电公司人岗匹配优化策略思考 本文是一篇MBA毕业论文，本文以 X 市环城供电公司作为研究标的，通过文献研究、对人岗匹配管理进行了初步规划，基于现有文献研究内容，本文创建了人员测评体系、岗位职责体系、员工评价体系、通多种动态测评体系得出了以下结论。

2022-07-06

vicky

云农科技公司测土配方肥服务营销策略优化探讨 本文是一篇市场营销论文代写，本文选取了云农科技公司测土配方肥为具体的研究对象，基于 7P 等营销理论，通过问卷调查法对云农科技公司当前服务营销策略展开细致深入地调研，然后概括了其实施现状和问题，最终制定出若干建议。

2022-07-05

vicky

基于精益物流的配送效率优化与推广探讨—以D公司为例 本文是一篇物流论文代写，本文通过超效率 DEA 和灰色综合关联分析法，研究了物流配送效率的影响因素，为基于精益物流的配送效率优化提供了依据。

2022-07-04

vicky

基于PBC的思创电子绩效管理体系优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文以思创电子股份有限公司绩效管理作为研究背景，以总结和归纳国内外绩效管理理论成果为前提，以思创电子现行的绩效管理体系为基础，采用问卷调查和访谈的方法，对问卷调查结果进行统计与梳理之后，发现现有的绩效管理体系有其行而无其神，并就发现的问题做了更深层次的原因剖析。

2022-07-03

vicky

山西证券分支机构绩效管理体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文代写，本文提到的关于绩效管理的问题，实际上也可以反映出国内大多数企业当中存在的一些问题，特别是盈利型的证券公司。因此通过对山西证券分支机构进行的详细调查并提出优化的绩效管理方案，可以为大多数的知识型企业以及同业的证券公司提供借鉴和指导，具有实践意义。

2022-07-02

vicky

江苏萱梓运营终端员工培训体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文代写，本文以萱梓公司为例，结合相关的培训理念，对运营终端员工培训体系进行研究、探讨及优化，帮助萱梓企业搭建一套符合公司战略发展的人才培养体系。

2022-07-02

vicky

保山DL公司员工培训体系优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文代写，本文根据员工培训的相关理论，主要采用访谈法、问卷调查法和数据分析的方法，专门调查和分析保山 DL 公司的培训现状，找出培训系统中存在的问题，并分析其根本原因。

2022-07-01

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深圳鲜鲜优品公司线上零食库存管理优化探讨 本文是一篇电子商务论文，本文通过对深圳鲜鲜优品公司线上零食库存现状数据的分析，了解挖掘到现今公司所表露出的主要阻碍发展因素为：过大规模库存，过大库存上管理成本超预算、引发库存周转率低且账龄长、管理方式滞后，库存管理滞后、人员素质不高、不准确的库存量、以及不合理的库存分类，使得库存需求预测误差过大。

2022-07-01

vicky

三泰建材有限公司外加剂产品营销策略优化思考 本文是一篇市场营销论文代写，本文结合三泰建材营销现状存在的问题及内外部环境，分析了三泰建材面临的机会、威胁及自身的优势、劣势，然后从产品、价格、渠道、促销、关系管理、服务等方面对营销策略进行优化。

2022-06-30

vicky

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