绩效考核

S市烟草公司客户经理绩效考核体系优化思考 本文是一篇MBA论文格式，本文运用绩效考核相关理论，对S市烟草公司客户经理绩效考核工作现状进行了分析，通过问卷调查，结合调查数据，梳理总结出当前客户经理绩效考核工作存在的问题，并就原因进行了分析。围绕

2021-11-17

vicky

H公司员工绩效考核指标体系优化研究 本文是一篇毕业论文范文，本文以 H 公司为例，研究了员工绩效考核指标体系的优化。在阅读了大量文献文献的基础上，了解了国内外研究的现状和 H 公司目前的现状。

2021-09-04

vicky

A公司员工绩效考核优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，结合企业现有的问题，笔者为 A 公司制定了优化设计方案，以公司发展战略管理目标为切入点，对其进行层层划分，让每一个部门和员工的工作都了一定的目标

2021-08-23

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邮储银行HD分行信贷客户经理绩效考核体系优化探讨 本文是一篇留学生论文，本论文以邮储银行 HD 分行信贷客户经理绩效考核体系优化研究为主题。主要采用文献分析法、理论研究法、定量与定性分析相结合、深度访谈和实地调研法等。

2021-08-12

vicky

T保险公司河北分公司银保渠道保险代理人绩效管理优化思考 本文是一篇毕业论文范文，通过优化分析该公司银保渠道保险代理人绩效考核方案，得出以下几点结论：首先，明确目标。将绩效考核优化的目标更加清晰化的明确。

2021-08-07

vicky

Z证券公司河北分公司营销人员激励机制探求 本文是一篇MBA毕业论文，在本文中，国内外相干激励理论实践研讨的基础上，从分析 Z 证券公司河北分公司营销员工的年龄结构现状特点、学历组成与创收比例、专业与岗位匹配现状。

2021-07-10

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A民营医院临床科室绩效考核优化思考 本文是一篇留学生论文，本文在行业医改和民营医院政策放开大发展的背景下探讨民营医院临床科室绩效改革方案，将经济效益和社会效益结合，针对现状优化出一套更加适合临床科室

2021-06-08

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福建惠天药业公司生产人员薪酬体系优化研究 本文是一篇MBA论文范文，本文以福建惠天药业公司为研究载体，通过对该公司的薪酬体系现状进行研究，分析出企业薪酬体系存在的主要问题，并对这类问题产生的原因进行剖析。

2021-03-21

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汇同证券营业机构绩效管理体系优化研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文基于绩效管理的相关基础理论，在考察汇同证券营业机构发现，现有的营业机构绩效管理工作还存在着绩效指标设置缺乏科学性、绩效目标不合理、绩效考

2021-03-16

vicky

J公司基层员工绩效考核结果应用问题诊断及改善对策研究 本文是一篇毕业论文范文，本文以 J 公司基层员工为研究对象，通过访谈法和问卷调查法对基层员工绩效考核结果应用问题进行诊断分析，根据绩效考核结果在岗位调动，薪酬调整。

2021-03-13

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