绩效考核

代写人力资源管理论文范例：H公司绩效考核方案优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文基于H公司现状，以H公司绩效考核方案为研究对象，在调查、研究之后，对H公司绩效考核现状进行分析，找出H公司绩效考核方案中存在的问题。在对绩效管理理论进行深入研究的基础上，帮助H公司给出一个逻辑严密、系统科学的绩效考核优化方案，并提出了该方案实施的保障措施。

2022-11-19

vicky

代写人力资源管理论文范本：广西JJ公司管理人员绩效考核改进思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文基于对广西JJ公司的了解以及对该公司管理人员绩效考核的深入调查，作者在深度学习绩效考核相关理论后，结合管理人员的工作特征，对广西JJ公司管理人员的绩效考核展开了深入研究。

2022-11-13

vicky

代写人力资源管理论文范本：基于平衡计分卡的H银行二级支行绩效考核优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文分析H银行二级支行现行的绩效考核方案，找出存在的问题及不足，结合实际管理，将H银行的发展战略目标与二级支行有机结合起来，运用平衡计分卡、关键绩效指标法等绩效考核工具，对现有绩效考核方案的绩效考核指标、权重及考核评分等进行了优化设计，并提出了新的绩效考核方案实施的保障措施。

2022-11-10

vicky

人力资源管理论文案例代写：镇江市Z医院医务人员绩效考核体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文以镇江市Z医院的绩效考核体系为研究对象，研究了其现行考核体系存在的问题及不合理之处。经分析，镇江市Z医院现有医务人员绩效考核体系主要存在以下问题员工参与程度不高，考核指标不够合理，考核评价不尽科学，考核激励效果不足，考核信息流通不畅等几个方面；

2022-11-10

vicky

人力资源管理论文范例代写：XD证券营业部营销人员绩效考核体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本研究在对照XD证券常州营业部营销人员绩的效考核基础上，引入了平衡计分卡方法，对XD证券常州营业部营销人员绩效考核方案进行了重新设计。

2022-10-31

vicky

代写人力资源管理论文案例：YG公司销售人员KPI绩效考核体系改进探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本论文针对绩效考核的方法、模型以及工具较多，仅采用KPI一种绩效考核方法并不能完全满足公司发展要求，因此应对公司的实际情况进行多视角的分析，适当选择多种绩效考核方式相结合的方法对公司进行绩效考核。

2022-10-25

vicky

代写人力资源管理论文案例：RZ银行JN分行绩效考核体系优化设计 本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为随着国内外经济金融一体化的发展，金融行业面临的竞争力日益增大，RZ银行JN分行成立五年来，取得了不错的成绩，但是仍然存在着重业务、轻管理的情况，尤其是绩效考核的管理。

2022-08-26

vicky

H投资集团中层管理人员绩效考核体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文在对H投资集团中层管理人员绩效考核体系优化研究基础上，结合现阶段国有企业改革发展形势。

2022-07-19

vicky

司邮储银行HS分行公司客户经理绩效考核思考 本文是一篇管理学论文，本论文首先通过访谈和问卷调查的方式发现现行绩效考核办法中存在的问题，通过参考相关文献对绩效考核理念及办法进行了学习，并利用平衡计分卡、层次分析法和关键指标法对绩效考核办法进行了完善设计，最后以相应保障措施保障绩效的落地实施。

2022-05-16

vicky

唐山G中职学校教师绩效考核管理存在的问题与策略思考 本文是一篇教育论文，本文结合绩效管理理论、期望理论和公平理论对唐山 G 中职学校教师绩效管理进行了研究。以问卷调查形式来了解唐山 G 中职学校教师绩效考核管理工作开展现状。问卷调查内容由教师基本信息、绩效考核制度、绩效考核指标、绩效考核方法、绩效考核建议，这五组部分成。

2022-05-11

vicky

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