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人力资源管理论文模板代写：M公司人力资源招聘管理体系探讨 本文是一篇人力资源管理论文，笔者总结了M公司人力资源招聘管理的问题及原因要分为：管理者招聘体系和员工招聘体系的问题。管理者招聘管理体系存在的问题有：① 选择招聘渠道单一；② 面试流程繁琐且招聘时间过长；③ 选拔方法不适当。

2023-01-31

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代写酒店管理毕业论文案例：X酒店“以评促改”质量管理提升思考 本文是一篇酒店管理毕业论文，X酒店采取沉浸式质量管理模式的服务行业新思路、新模式，主要借鉴和继承的有：一是经典经营理念中的科学化经营理念：饭店以科学化为导向，以最大的产量来替代有限的产量，使所有的员工都能最大限度地提高工作的效能，从而达到最大的效益，也就是用有效的方式来替代廉价的，并强化人力的成本。

2023-01-31

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代写行政管理毕业论文案例：长春市政府信息公开存在的问题及策略思考 本文是一篇行政管理毕业论文，笔者认为政府信息公开的发展道路崎岖坎坷，国家在全面建成小康社会的同时，大力推进政府信息公开制度发展的进程，以服务社会为宗旨，对全社会上层建筑和经济基础的影响意义深远。

2023-01-30

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项目管理论文范文：总承包商视角下的未来社区EPC项目成本风险管理探讨 本文是一篇项目管理论文，本文站在总承包商的视角，通过对采用EPC模式的未来社区项目各个阶段成本风险因素的识别分析，提出了EPC项目从初始的设计阶段到后期的竣工阶段6个阶段（共29个风险因素）的成本风险影响因素，并对风险项对应的风险因素展开了具体的描述。

2023-01-30

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代写管理学论文范文：A银行流动性风险管理思考 本文是一篇管理学论文，本文通过对A银行全面分析其流动性风险管理现状及流动性风险水平，总结出A银行在流动性风险管理中存在不足，包括流动性风险管理体系不完善、头寸管理水平有待提升、存贷结构失衡、优质性流动资产不充裕、资本充足率偏低、资金使用效率不高等问题。

2023-01-28

vicky

财务管理论文范文代写：A送变电工程有限公司业财融合管理实践探讨 本文是一篇财务管理论文，文本通过梳理业财融合理念、模式及工具文献为理论指导，通过实地调研、财务数据分析、问卷调查等方法，分析了A送变电工程有限公司业财融合措施流于表面、组织架构分工缺陷、全面预算落实不够、信息建设有待加强、绩效机制不完善等问题，并提出了基于财务中心模式的业财融合管理设计与意见：

2023-01-27

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代写人力资源管理论文范文：OKR工作法在K健身房教练部绩效管理中的推广思考 本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为OKR工作法对于K健身房这样员工人数少、业务单元简单的公司来说是比较容易推行的，其周期性强、灵活性高、协作性强的特点对强化绩效管理、提升绩效水平有一定的激励作用。

2023-01-27

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代写财务管理论文案例：全面预算管理体系下B客运段成本管理优化探讨 本文是一篇财务管理论文，本文基于B客运段这一基层铁路运输企业，结合B客运段当前运营现状，运用层次分析法及模糊综合评价法，对企业全面预算管理体系下的成本管理效果进行综合分析。利用全面预算管理涵盖“全方位、全流程、全员参与”的特点，并结合业财融合的理念，对B客运段成本管理现状提出优化建议。

2023-01-25

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人力资源管理论文范本代写：A国有银行S分行一线柜员培训体系优化设计 本文是一篇人力资源管理论文，本文在对关于培训相关的理论进行阐述之后。本文通过采用访谈法、问卷调查法等方式，对A国有银行S分行一线柜员培训现状展开了调査研讨，并发现了本行在一线柜员培训方面存在未提炼员工培训需求、培训的方法比较单一、培训迁移效果不好等很多问题。

2023-01-25

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代写财务管理论文案例：基于EVA的伊利集团财务业绩评价探讨 本文是一篇财务管理论文，本文以伊利集团为案例公司，分别运用传统财务指标和EVA指标分析企业2016-2020年的经营状况。同时，将传统财务指标和EVA指标进行对比分析。

2023-01-24

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