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国企转型中人才队伍建设思考——以安瑞科蚌埠压缩机有限公司为例 本文是一篇毕业论文范文，本文结合内外部环境对安瑞科蚌埠压缩机有限公司第三次创业转型期，人才队伍建设状况进行了分析，发现尽管公司采取了从人才发展、人才识别、人才培养

2021-05-23

vicky

基于拼凑理论的ZH公司资源利用方式探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文基于企业生命周期理论、创业资源理论和资源拼凑理论，对 ZH 公司在不同发展阶段进行资源拼凑的过程、拼凑的类型以及存在的问题进行了分析。

2021-05-22

vicky

H房地产项目成本控制与效果评价研究 本文是一篇项目管理论文，本文通过对房地产项目成本的控制来实现利润的提升，是目前房地产公司未来发展的重点工作，通过对 H 房地产项目的具体分析，为成本控制提供有益的借鉴

2021-05-19

vicky

XB公司环境会计信息披露问题研究 本文是一篇会计论文，本文根据 XB 水泥公司案例分析，分类归总其环境信息披露内容，找出目前披露过程中存在的问题，通过规范研究分析得出，目前企业提供环境信息披露远不能满足

2021-05-19

vicky

基于J公司LT项目的汽车研发项目多目标管理优化研究 本文是一篇项目管理论文，本文首先梳理了汽车行业的现状及国内外多目标优化研究现状，阐述多目标优化研究在汽车研发项目领域的必要性和适用性。

2021-05-16

vicky

A公司薪酬体系优化设计研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文结合 A 公司的实际情况，对 A 公司酬薪体系存在的问题进行分析，以公平理论、激励理论为指导，结合基于绩效的薪酬体系对 A 公司薪酬体系提出了优化。

2021-05-09

vicky

大规模定制条件下BOM体系建设研究—以S公司为例 本文是一篇工程硕士论文，笔者认为汽车行业在制造业中属于领头行业，其管理思想也是较先进的，因此对 S 公司的大规模条件下 BOM 体系的建设研究的管理思想与理念对于其它制造业如

2021-05-09

vicky

民营企业专业技术人员流失问题研究——以ZM公司为例 本文是一篇MBA论文范文，本研究的数据主要用于公司过去5年的数据。研究结论只能显示当前情况，不能排除其他时间的影响。因此完全地、综合地研究公司人才的影响是不可能的。

2021-05-06

vicky

A压缩机公司人才梯队建设优化研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文在深入分析该企业的人才梯队建设目前的状况之后，发现仍有如下问题存在：与公司战略匹配有差距、适用人员范围有限、缺少人才梯队资源池的构建。

2021-05-06

vicky

基于7Ps理论的LT公司服务营销策略研究 本文是一篇营销毕业论文，本文结合公司的实际情况，形成了以下结论：（1）提高企业综合业务能力。通过重视产品质量，改善服务水平，提升人才队伍建设速度，做好客户分类管理等

2021-05-05

vicky

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