心理资本增值项目在J公司员工关系管理中的推广探讨 本文是一篇毕业论文范文,本研究先是对 J 公司员工的心理资本情况做了调查,然后分析调查结果,了解了员工心理资本现状,并通过数据分析找出员工关系管理过程中员工心理资本。
2021-07-20
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乡村发展、城市特征与农民工流动——基于HLM模型的分析 本文是一篇行政管理毕业论文,本文基于山西省 505 位农民工调查数据和与之对应的 59 个流入地地级市的相关城市指标,采用 HLM 模型,全面分析城市、乡村因素对农民工务工区位选择和
2021-07-19
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监狱教育改造对防止再犯罪的影响探讨——以F省监狱为例 本文是一篇行政管理毕业论文,笔者认为监狱教育改造作为刑满释放人员思想道德观念和提升职业技能水平的重要途径,在防止刑满释放人员再次犯罪、促进其融入社会方面发挥着重要
2021-07-19
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RPA环境下基于嵌入式代理悖论的精细化管理探讨——以顺丰控股为例 本文是一篇会计论文研究,本文基于嵌入式代理理论及其悖论,对于精细化管理的特征变化、RPA 环境下的嵌入式代理悖论以及企业如何有效进行精细化管理进行了研究。
2021-07-18
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激励机制视角下的C民办高职院校教师流失问题思考 本文是一篇MBA论文范文,本文以 C 民办高职院校为研究对象,从激励机制的角度来分析 C 民办高职院校教师流失情况,对教师流失现象及问题进行深入剖析,提出了 C 民办高职院校教师
2021-07-18
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基于AHP-模糊综合评价法的JT集团项目建设管理机构绩效评价研究 本文是一篇项目管理论文,本文对 JT 集团高速公路项目建设管理机构的绩效评价进行了研究,结合访谈情况,对 JT 集团现有绩效评价进行了分析,得出存在指标设置不太合理、指标之间
2021-07-17
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面向新型智库建设的档案知识服务思考 本文是一篇留学生论文,本研究通过网络调查和文献查阅获取面向新型智库建设的档案知识服务的第一手资料。利用定量研究法、个例分析的方法从档案知识服务服务形式、内容、技术。
2021-07-16
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平台质量与行业竞争对移动O2O商务平台持续使用的组态效应 本文是一篇高校毕业论文,笔者认为移动 O2O 商务平台质量量表的编制和修订严格按照心理测量学的原则开展,最后获得的以五个维度为核心内容的正式量表,经过预试和正式测试。
2021-07-15
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基于云模型的城市创新生态系统健康性评价探讨 本文是一篇MBA毕业论文,本文以十个国内创新型城市为例,开展了评价体系构建与实证分析,研究总结如下:(1)本文创设了城市创新生态系统健康性的评价体系,城市创新生态系统。
2021-07-15
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普惠金融背景下的商业银行小微贷款风险控制探讨——以农业银行为例 本文是一篇会计论文,本文以前人的研究为基础,从普惠金融政策下银行对小微企业贷款风险控制的角度出发,结合农业银行小微贷款案例的实际运用,探究如何在创新的业务模式。
2021-07-13
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