代写MBA论文

基于依恋理论的社交电调APP用户行为探讨 本文是一篇电子商务论文代写，本研究基于依恋理论，在S-O-R框架下，将社交电商APP的技术特征和社会属性作为自变量S，依恋作为中介变量O，用户行为作为因变量R，构建出社交电商APP用户行为的概念模型与研究假设，之后通过结构方程模型等对概念模型与假设进行实证研究。

2022-07-06 20:07:59

vicky

天津“云山墅”项目重振营销策略探讨 本文是一篇市场营销论文，本文从母公司集团总体战略的角度出发，结合天津子公司内外部环境的综合分析，在商业地产市场营销有关理论的指导下对“云山墅”项目进行了营销战略和营销策略的研究。

2022-07-06 20:07:34

vicky

商业银行员工职业倦怠问题及策略思考——以农行M分行为例 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对M分行的员工现状进行调查分析，发现其中存在的职业倦怠问题主要现象与成因，运用现代人力资源有关的理论，结合所搜集到的实际情况，对体现员工的价值，从而减少员工的职业倦怠，特别是从工作压力、社会环境、工作满意度、身心健康几个方面，从管理模式、员工需求分析、培训资源建设、员工职业生涯规划等方面逐一优化设计。

2022-07-06 20:07:05

vicky

东航物流“三步走”混改的动因、路径及效果探讨 本文是一篇财务管理论文代写，本文研究得到如下结论：一是东航物流借力国家在民航领域推行混改的历史机会，通过混改解决了东航物流内部存在的财务效益和内部管理问题，加强了国有企业活力，落实了国家混改政策。二是东航物流的混改路径能有效实现企业此前制定的混改目标。战略投资者和财务投资者的引进强化了公司的股权制衡度，员工持股计划充分调动了员工的工作热情，激励效果愈发显著。

2022-07-06 20:06:38

vicky

MBA毕业论文代写案例：X市环城供电公司人岗匹配优化策略思考 本文是一篇MBA毕业论文，本文以 X 市环城供电公司作为研究标的，通过文献研究、对人岗匹配管理进行了初步规划，基于现有文献研究内容，本文创建了人员测评体系、岗位职责体系、员工评价体系、通多种动态测评体系得出了以下结论。

2022-07-06 20:05:37

vicky

研发合作驱动的跨国并购对创新绩效的影响——以东方精工为例 本文是一篇财务管理论文，通过以上分析，本文得出以下结论：（1）并购前的研发合作行为为企业并购后提高创新绩效打下了良好基础。首先，案例企业并购行为前基于获取先进技术和拓展海外市场目的的研发合作有利于其了解先进技术以及海外市场需求，扩大后续吸收其他技术知识的知识面，加快对其他技术的吸收与运用。

2022-07-05 21:16:55

vicky

云农科技公司测土配方肥服务营销策略优化探讨 本文是一篇市场营销论文代写，本文选取了云农科技公司测土配方肥为具体的研究对象，基于 7P 等营销理论，通过问卷调查法对云农科技公司当前服务营销策略展开细致深入地调研，然后概括了其实施现状和问题，最终制定出若干建议。

2022-07-05 21:16:20

vicky

M公司营销人员培训问题探讨 本文是一篇人力资源管理论文代写，本文以 M 公司的营销人员为研究对象，基于营销人员培训的现状，分析营销培训工作中存在的问题，主要从培训需求分析、培训的计划与实施、培训迁移转化及培训效果评估四个方面的侧重点进行分析，运用成人学习理论、学习型组织理论、社会学习理论及强化理论，针对性的提出对策及保障措施，为 M公司更有效的开展营销培训，促进销售业绩的增长奠定了基础。

2022-07-05 21:15:24

vicky

企业管理论文代写范文：高管薪酬对企业绩效的影响研究 本文是一篇企业管理论文代写，本文在委托代理理论、人力资本理论、激励理论以及产权理论的基础上，提出研究假设，探讨高管薪酬对企业绩效的影响。以 2016-2020 年我国上市公司年度财务报告为数据来源，通过使用多元线性回归方法分析高管薪酬对企业绩效的影响。

2022-07-05 21:14:12

vicky

基于精益物流的配送效率优化与推广探讨—以D公司为例 本文是一篇物流论文代写，本文通过超效率 DEA 和灰色综合关联分析法，研究了物流配送效率的影响因素，为基于精益物流的配送效率优化提供了依据。

2022-07-04 20:59:18

vicky

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