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虑物流服务水平影响需求的供应链决策思考 本文是一篇物流论文代写，本文得到的主要结论有：（1）第三章以制造企业线上直销模式为背景，构建了包含制造企业和3PL企业的单渠道供应链，将3PL企业的物流服务水平考虑到需求模型中去，再对具备私有信息优势的3PL企业的行为进行分析，分别考虑了3PL企业实报、高报以及低报物流服务水平时供应链和主体最优决策和最优收益的变化，对3PL企业三种行为下的最优决策进行比较分析。
2022-07-12 21:48:22
vicky
E航空公司人力资源管理三支柱模式构建探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文主要运用了人力资源管理三支柱模式的理论，并以此为指导思想在介绍了民航业、E航空公司的背景及现状后，分析E航空公司人力资源管理中存在的问题，指出E航空公司构建人力资源管理三支柱模式的重要意义，设计E航空公司人力资源管理三支柱模式构建的实施方案及配套措施，得出E航空公司人力资源管理三支柱模式构建后的联动机制。
2022-07-11 19:51:46
vicky
基于CVBC模型的电商企业价值评估思考 本文是一篇电子商务论文，本文采用能够形象描述客户增长规律的S曲线模型对客户规模进行预测，采用季度同比增长率预测收入、费用，并将企业生命周期划为两个阶段。为了验证模型的准确性和可行性，本文选择电商企业唯品会进行案例分析，最终得到了较为客观准确的结果。
2022-07-10 10:03:41
vicky
NL公司员工离职原因调查及策略思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文主要对NL公司员工离职问题进行探究，并采取访谈调查和问卷调查的方式对影响员工离职的因素进行了调查分析。结合相关理论有针对性的对防范离职问题提出应对策略。
2022-07-10 10:01:45
vicky
基于改进狼群算法的VRPSDPTW车辆路径优化思考 本文是一篇物流论文代写，笔者针对长春一汽物流配送中心同时取送货的实际需求，以使用的车辆数最少、车辆配送的总距离最短和车辆违反客户时间窗的惩罚成本最少为优化目标，采用加权平均法，建立了基于多目标的VRPSDPTW综合优化数学模型。
2022-07-09 09:25:33
vicky
人力资源管理论文代写案例：C计量公司人力资源规划思考 本文是一篇人力资源管理论文代写，本文从改革人员分配与招聘措施、改革技术人才培养措施、改革薪酬激励模式、改革岗位晋升措施方面制定了C公司 2021-2022年人力资源规划供需平衡的措施。在文章最后，为保障C公司的人力资源规划相关计划的有效实施，结合C公司发展实际，提出了管理思维保障，提升对人力资源规划重要性的认识，人才保障，招聘和培养人力资源规划人才，技术保障，充分利用人力资源管理信息化系统等保障措施。
2022-07-08 23:38:50
vicky
商品评论差异性对消费者购买意愿的影响思考 本文是一篇电子商务论文代写，由于互联网以及电子商务的飞速发展，越来越多的互联网用户参与到网络购物的行为当中，平台上商品评论的数据也日益增多，然而关于某件商品的评论往往存在着明显的争议。并且已有研究证明，不同类型商品的评论所带来的消费者的感知也有明显的差异[5,43]。
2022-07-08 23:38:18
vicky
生鲜农产品双渠道供应链的定价与协调策略探讨 本文是一篇物流论文代写，本文主要得出了以下结论： （1）在两种定价策略中，集中决策下生鲜农产品的零售价较低，但保鲜努力水平、产品需求量以及利润都高于零售商主导决策下的最优值。这是由于，在零售商主导决策时，其会尽可能抬高生鲜农产品的销售价，价格越高会消磨消费者的购买欲望，市场需求量降低，零售商的订购量也相应降低，供应商一方面为了降低成本而减少保鲜努力水平，一方面也由于订购量的减少而降低了保鲜积极性。
2022-07-08 23:36:56
vicky
T软件公司知识型员工绩效管理优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过大量查阅国内及国内相关文献，并基于相关的绩效管理和员工激励基本理论，结合知识型员工的特性，通过调查问卷的形式，调查了T公司现有问题，根据调查统计的数据分析了T公司知识型员工绩效管理的问题成因，最后提出相应绩效管理优化措施。
2022-07-07 09:24:56
vicky
基于依恋理论的社交电调APP用户行为探讨 本文是一篇电子商务论文代写，本研究基于依恋理论，在S-O-R框架下，将社交电商APP的技术特征和社会属性作为自变量S，依恋作为中介变量O，用户行为作为因变量R，构建出社交电商APP用户行为的概念模型与研究假设，之后通过结构方程模型等对概念模型与假设进行实证研究。
2022-07-06 20:07:59
vicky

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