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河北省高校智库运作模式行政管理研究
本文是一篇行政管理论文,本文在伯顿·克拉克的“三角协调模型”和协同创新的理论基础上,研究国内外三所顶尖高校智库运作模式并进行了分析探讨,旨在为今后河北省高校智库建设
“统合型”协同治理模式管理研究——以上海市Y区“基层会商日”为例
本文是一篇管理学论文,本文就选取了基层治理创新实践——Y 区“基层会商日”作为研究对象,深入探索其形成、运行及效果。经过笔者调研,可以得出这种创新实践主要强调:
区域特色研究型高校教学科研岗教师“四维一体”绩效评价模式行政管理研究——以S高校为例
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A公司的商业模式创新研究
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YT装配式构件厂项目成本管理研究
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J商业银行个人信贷业务信用风险管理研究
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北京市社区免费儿童娱乐设施供给主体行政管理研究
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家族企业代际传承、治理水平与企业绩效
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基于区域链理念的企业纳税信用体系研究——以M市G区为例
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X公司知识型员工绩效管理改善策略研究
本文是一篇管理学论文,本文通过对 X 公司绩效管理进行诊断,发现 X 公司在绩效管理方面主要存在:绩效计划不全面、绩效管理意识不强,绩效管理流程不健全、绩效管理不能持之以
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