M公司营销人员培训问题探讨
本文是一篇人力资源管理论文代写，本文以 M 公司的营销人员为研究对象，基于营销人员培训的现状，分析营销培训工作中存在的问题，主要从培训需求分析、培训的计划与实施、培训迁移转化及培训效果评估四个方面的侧重点进行分析，运用成人学习理论、学习型组织理论、社会学习理论及强化理论，针对性的提出对策及保障措施，为 M公司更有效的开展营销培训，促进销售业绩的增长奠定了基础。
成都上锦南府医院服务营销策略探讨
本文是一篇市场营销论文代写，本文根据国内外服务营销、市场营销等相关理论，分析了医疗市场的特征及“全托管”民营医院的特点，应用管理学中 PEST 分析、波特五力模型、SWOT分析等工具对成都上锦南府医院的服务营销环境进行探析，同时根据成都上锦南府医院实际情况开展市场细分，确立目标市场，进而提出医院服务营销策略和保障措施。
