国有企业

代写人力资源管理论文范本:Y国有企业人才流失问题思考 本文是一篇人力资源管理论文,本文以Y国有企业为研究对象,对其组织结构、员工构成、人才培养等方面进行了深入研究,运用文献研究法、问卷调查法、访谈法和总结分析法,以激励理论为理论依据,以离职模型为分析工具,对员工的满意度进行论证分析。
2025-06-07
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会计论文范文代写:地方公益性国有企业绩效考核体系优化思考--以HZ水务公司为例 本文是一篇会计论文,笔者认为绩效考核体系的优化首先要提升考核主客体双方的考核认知。其次进一步要完善考核内容,把绩效考核与企业战略紧密结合,合理设置考核指标与比重,量化细化考核指标,优化考核方法,合理确定考核周期,简化上报流程。
2023-10-21
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代写人力资源管理论文范文:国有企业集体主义人力资源管理对科技人才工作繁荣的影响探讨 本文是一篇人力资源管理论文,本文的研究对我国国有企业的科技人才管理实践具有重要意义。研究的实证结论能够为激励国有企业科技人才科技创新提供可行的实践路径,使得管理国有企业的上级公共部门、国有企业管理者及国有企业科技人才更为重视党组织和党员在国有企业内的作用。
2023-09-22
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南通市市属国有企业改革容错机制探讨 本文是一篇行政管理毕业论文,笔者尝试在此文中对南通市市属国有企业改革容错机制这一具有代表性的案例进行分析,梳理出地方国企改革容错机制中普遍存在的共性问题,并归纳先进地区的经验,通过理论联系实际的方法,结合本人的一些工作经验。
2022-06-02
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国资监管体制转变对国有企业创新效率的影响思考 本文是一篇企业管理博士论文,本文基于国资监管体制转变这一重大制度变革,着重研究其对国有企业创新效率的影响,以 2012-2019 年 A 股上市公司为研宄样本,深入探讨了国资监管体制转变对国有企业创新效率的影响及其作用机制,以及推动企业创新效率提升的经济后果。
2022-04-25
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A国有企业内部经济责任审计案例思考 本文是一篇会计论文,本文概述了经济责任审计的概念、目标、内容、审计程序和方法,以及在中共中央办公厅、国务院办公厅 2019 年 7 月印发《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》后,经济责任审计的变化。
2022-04-24
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国有企业下岗职工基本养老金水平问题探讨——以K市为例 本文是一篇管理学论文,笔者认为国企职工曾经是企业养老保险的重要参保人群,在其下岗后如何保障其基本缴费,在其退休后如何通过社会保险收入再分配的功能缩小下岗职工与普通
2021-07-08
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新时期江苏省属国有企业纪检监察机构组织架构设置思考 本文是一篇行政管理毕业论文,本文以我省省属国有企业为研究对象,对其组织结构设置问题进行了梳理归纳:一是层级结构设置方面,存在操作层设置不合理、部门主义引发的整体管
2021-06-15
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N市X区审计局国有企业经济责任审计问题探讨——以区城投公司审计项目为例 本文是一篇审计论文,本文首先分析国有企业经济责任审计特点和现状,然后通过区城投公司经济责任审计案例。
2020-11-05
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国有企业混合所有制改革下员工持股绩效研究——以试点上市国企为视角 本文是一篇留学生论文,本文通过认真研读有关的论文及期刊,总结归纳上市企业中股权下放到员工手中产生的激励效果等相关方面的文献,针对该激励效应的研究重点是员工持股计划
2020-09-11
vicky