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教练型领导对Z证券公司员工创造力的影响研究 本文是一篇MBA毕业论文,本研究探讨了领导风格、员工创造力的理论基础,分析了 Z 证券分支机构员工创造力、领导风格的现状。
2020-12-11
vicky
领导幽默对员工工作投入的作用机制研究——组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用 本文是一篇MBA论文范文研究,本研究主要提出了两个问题,一是领导幽默是否会影响工作投入,其作用机制是什么,
2020-09-24
vicky
变革型领导对组织公民行为的影响研究:心理资本的中介作用和权力距离的调节作用 本文是一篇MBA论文范文,本文关注变革型领导与员工组织公民行为间的关系,以情感事件理论为理论基础,结合现有研究成果,
2020-09-18
vicky
变革型领导对员工组织信任的影响:以领导—成员交换为中介 本文是一篇MBA论文范文,本文通过对变革型领导、领导--成员交换、员工的组织信任的文献梳理,并通过实证研究得出以下结论: (1)变革型领导及其四个维度均对员工组织信任有正向
2020-08-07
vicky
家族企业差序式领导对员工创新行为的影响研究 本文是一篇管理学论文研究,本研究通过对我国家族企业员工的调查,立足于社会交换理论、社会认同理论等基础理论,建立研究模型,深挖差序式领导驱动个体创新行为产生。
2020-08-06
vicky
威权领导对90后员工组织承诺的影响——以员工情绪智力为中介变量 本文是一篇高校毕业论文研究,经过数据分析所得结果,前文假设已受到检验,可得出以下结论:(1)威权领导与员工组织承诺之间存在显著的负向相关关系,且威权领导的各个维度均
2020-07-11
vicky
酒店管理人员授权型领导的培养与作用研究 本文是一篇酒店管理论文,本研究探讨了部门负责人的自我效能感(“我能”)、部门负责人的风险承担个性(“我愿”)和部门负责人感知企业负责人的授权型领导行为(“我该”)。
2020-05-10
vicky
组织革新影响因素及领导风格对组织革新影响体制 As a result, research to date stillleaves open to question whether motivation, creative self-efficacy,organizationalbased self-esteem and leadership, organization empowerment culture has animportant impact on organizational innovation.
2015-06-26
lgg
葛兰西政治哲学理论研究 本文为政治哲学专业硕士论文代写案例,笔者通过对葛兰西政治哲学理论基础的介绍,阐述了葛兰西的政治哲学理论的基本内容,包括其实践哲学、政党思想以及文化领导权等方面。
2014-11-15
lgg
瞿秋白与葛·兰西哲学思想比较探析 本文主要分析比较二者在唯物史观、实践哲学以及政治哲学方面的领导权理论等思想的异同点,并结合当时社会背景和现代社会需求诸要素,以期为在中西文化相交融背景下的中国社会主义
2014-03-01
jingju

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