绩效管理

JS地产公司部门经理绩效管理改进研究 本文是一篇MBA毕业论文，笔者认为JS 地产公司应该首先从人力资源管理升级方面入手推进企业管理升级，而绩效管理作为人力资源管理中的重要环节，更是关系公司战略目标达成与否的

2021-01-24

vicky

地方政府全面预算绩效管理研究——以F省N市为例 本文是一篇行政管理毕业论文，全面实施绩效管理，是从根本上改变政府公共服务和公共产品提供的效率和影响的有效途径，有效提升国家治理能力。

2021-01-11

vicky

基于TDABC的A医院医技科室个人绩效管理改进研究 本文是一篇留学生论文，本文以 A 县医院医技科室为研究对象，对医院医技科室现行的个人绩效核算方法及问题进行研究分析，

2020-11-07

vicky

X公司知识型员工绩效管理改善策略研究 本文是一篇管理学论文，本文通过对 X 公司绩效管理进行诊断，发现 X 公司在绩效管理方面主要存在：绩效计划不全面、绩效管理意识不强，绩效管理流程不健全、绩效管理不能持之以

2020-07-19

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DHT公司管技人员绩效考核体系设计研究 本文是一篇MBA论文范文，本文从 DHT 公司管技人员绩效考核现状出发，探索公司管技人员绩效考核存在的问题，以绩效管理、绩效考核和 KPI 关键指标考核法为基本理论基础。

2020-07-03

vicky

MX建筑施工公司的绩效管理系统诊断研究 本文是一篇毕业论文范文，本研究以 MX 公司的绩效管理情况为研究对象，首先提出了研究问题即 MX 公司的绩效管理问题应如何解决以及进行绩效管理诊断的意义。

2020-06-11

vicky

SaaS HR软件开发项目商业计划书 本文是一篇高校毕业论文研究，本文以项目开发的 SaaS HR 软件为案例撰写了相应的商业计划书。该商业计划书首先对项目的基本情况、开发原因以及具备的优势进行了相关介绍；

2020-06-08

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新丰泰博奥奥迪4S店基于平衡记分卡的绩效管理研究 本文是一篇毕业论本文是一篇毕业论文范文，本研究在对战略和绩效管理相关理论进行梳理的基础上，以平衡记分卡作为主要的理论依据，结合新丰泰博奥 4S 店管理现状，阐述了战略制

2020-05-18

vicky

YG房地产公司绩效管理改进MBA研究 本文是一篇MBA论文范文，绩效管理的意义在于结合企业的战略方向、发展需求，以制定有效的科学的绩效管理方案，可以充分发挥配置资源的作用，从而提高企业项目质量和效果。

2020-04-19

vicky

Y酒店员工绩效管理体系设计管理研究 本文是一篇代写酒店管理毕业论文，本文选择了 Y 酒店作为研究对象，对该酒店员工绩效管理中存在的问题与成因进行分析，并针对现行的员工绩效管理体系中出现的问题设计出解决方

2020-03-29

vicky

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