成长

创业板上市公司成长性驱动因素及测度思考 本文是一篇会计论文，通过对本文研究内容和不足进行思考认为未来关于企业成长性的研究可以进一步从以下几个方面深入研究： 1）出于数据获取的限制性以及指标的可量化性等方面的约束，本文基于企业成长性驱动因素构建指标体系时尽量选择了能够进行量化和数据资料可获得的指标，在指标的选取方面还有待进一步的完善，希望未来相关机构能够对企业的相关数据资料进行更多更细致的披露，能够使得在研究时能够获得更为全面和客观真实的资料，这样在进行企业成长性的研究时，就能建立更加全面深刻的指标体系，这有利于获得更有意义更加科学的研究结果。

2022-02-10

vicky

中国人寿股份公司成长力评价及提升策略探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文对于企业成长理论和评价方法，尤其是针对保险企业的相关成长理论和评价方法的总结和挖掘还在不够，对于该类型的企业的成长性评价的实践还相对粗浅

2021-09-12

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科创板设立背景下宝山区科技型企业成长动力机制研究 本文是一篇管理学论文，本文首先通过大量阅读科技型企业成长的相关学者文献，总结归纳出了先前学者在研究该领域时大多会采用的影响因素指标，分别是企业学习能力、创新型企业

2021-04-29

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企业生命周期视角下股权激励对创新型中小企业成长性影响研究——基于中国“新三板”数据 本文是一篇管理学论文，笔者通过对新三板市场挂牌公司数据的实证分析发现：第一、股权激励对我国创新型中小企业的成长性有显著的负向影响，其原因是一方面，目前在创新型中小

2021-04-15

vicky

我国创业板上市公司治理结构对成长性影响研究 本文是一篇会计论文，研究显示董事会规模、独立董事比例均与成长性无关，董事会持股比例、董事前三名薪酬总额都可以促进企业的成长性。出现这样的结果可能是受到了现阶段董事

2021-03-13

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基于成长理论的台州海赛动力组织架构变革研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文是基于企业成长理论和组织架构变革理论的指导下，对中小企业的一个样本进行的组织架构优化变革研究，其目的是通过对海赛动力组织架构模式的变革，

2021-03-11

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领导风格对成长型企业核心员工离职倾向影响研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文研究基于对现实情况的考虑，同时又在大量文献阅读和回顾的基础上，构建了高质量的领导风格对成长型企业核心员工离职倾向影响的理论假设模型。

2021-01-02

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财务柔性、企业成长性对能源上市公司现金股利政策的影响分析 本文是一篇会计论文，本文选取了 2014-2018 年的能源上市公司相关数据资料作为研究样本，基于委托代理理论。

2020-12-08

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浙江省非公有制经济人士健康成长的实现路径、影响因素与政策选择 本文是一篇留学生论文研究，本研究在参考借鉴国内外学者对非公有制经济人士成长的相关文献和研究成果的基础上，通过网络数据检索录入 108 位浙江省优秀非公有制经济人士的成长。

2020-09-16

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CEO双元背景对平台企业成长绩效影响的研究——战略变革程度和任期的调节作用 本文是一篇高校毕业论文，本研究基于高层梯队理论，从知识基础观的视角，以我国上市互联网平台企业为研究对象，利用面板数据实证考察了 CEO 双元背景对平台企业成长绩效的影响，

2020-07-12

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