企业管理

研发人员心理授权对创新绩效作用机制探讨——有调节的双中介效应模型 本文是一篇企业管理博士论文，本文以自我决定理论与交互决定理论为基础，以研发人员为研究样本，研究心理授权对创新绩效的作用机制。为了达到本研究的目的，向沈阳、北京、上海、深圳、大连等大中城市企业的研发人员发放问卷，通过对问卷数据进行分析，建立了以敬业度和员工沉默为中介变量、权力距离为调节变量的研发人员心理授权对创新绩效作用机制模型。

2022-05-24

vicky

竞合关系治理对企业技术创新的作用机制探讨：资源整合的中介作用 本文是一篇企业管理论文，本文从权变的视角出发，选择企业组织层面的因素竞合能力和环境层面的因素环境动态性两类变量，考察了竞合能力对资源整合的影响，以及动态环境对竞合能力与资源整合、治理机制与资源整合间关系的影响。

2022-05-24

vicky

内部控制视角下烟草企业预算管理问题探讨——以SMX烟草分公司为例 本文是一篇企业管理论文，本文通过系统观念，采用将内部控制五要素理论与 SMX烟草分公司的实际情况相结合的方法，对烟草企业的预算管理内部控制进行了系统研究。

2022-05-24

vicky

老挝A服装企业绩效管理问题及策略思考 本文是一篇企业管理论文，本文通过阐述优化员工绩效管理的过程和目标，提出了员工绩效管理的优化方案和企业绩效管理的新思路，与企业未来发展的宏观战略相辅相成。社会在发展，企业也在不断的变化之中，企业的第一资源人力资源更是一个复杂多变的综合体，这些都决定了对于绩效管理的研究是一项长期复杂而艰巨的任务，祈求通过一个绩效管理体系一劳永逸地解决企业面临的所有问题显得不那么现实，希望本案作为本人对绩效管理研究的一个良好开端，并在日后的工作中不断进行探索和总结。

2022-05-24

vicky

制度变迁情境下地方政府平台公司对地方经济发展的影响思考 本文是一篇企业管理论文，本文基于土地财政的视角，探讨了地方平台公司债权融资规模在土地出让收入和地方经济发展水平之间的作用。研究发现，平台公司债权融资规模在土地出让收入与地方经济发展水平之间具有中介作用，即地方平台公司通过对土地资源的进一步放大，扩大融资规模，获得资金并投入到城市建设和产业扶持中，促进地方经济的发展[141]。

2022-05-23

vicky

济宁A煤矿企业安全生产存在问题及监管策略探讨 本文是一篇企业管理论文，本文从我国煤矿安全生产和安全监管实际出发，以济宁 A 煤矿企业为例，从“监管部门-煤矿企业-矿工”三方和“监管部门-煤矿企业-矿工-社会媒体”四方多角度研究安全监管对策，希望通过这些安全监管对策能尽最大限度减少煤矿安全事故隐患，为煤炭业安全生产可持续发展提供一些有用的研究。

2022-05-23

vicky

人际信任对隐性知识共享意愿的影响——组织支持感与创新氛围的调节 本文是一篇企业管理论文，本研究主要对人际信任、人际信任的两个维度、隐性知识共享意愿之间关系进行了探讨，对组织支持感和组织创新氛围的调节作用进行了分析，在进行研究的过程当中对相关的文献进行了查阅，对各个变量之间的关系进行了梳理归纳进而提出了研究的研究模型和研究假设。

2022-05-22

vicky

基于数据驱动的建筑节能管理思考——以高校后勤集团为例 本文是一篇企业管理论文，论文立足于高校后勤集团节能管理中存在的突出问题，以校园建筑能耗数据为切入点，围绕如何降低能源消耗，提升能源使用效率的目标。

2022-05-22

vicky

代写企业管理论文模板：人文精神视角下中国近代民族企业文化探究 本文是一篇企业管理论文，笔者认为中国传统文化讲求人性本善，强调群体关照个体，个体服务群体。这种伦理型文化决定了东方人天然具有“社会人”的特点，长于协调人际关系，注重人的价值和主观能动性，追求群体关系的和谐。

2022-05-22

vicky

基于共同跳跃视角的原油期货已实现波动率预测思考 本文是一篇企业管理论文，本论文研究目标在于：基于高频数据的视角，利用多种日内跳跃检验和日间跳跃检验来判断显著的跳跃、共同跳跃，并在异质自回归已实现波动率（HAR-RV）的框架体系内，将它们进行拓展分解，分解为符号跳跃（共同跳跃）、大小跳跃（共同跳跃）。

2022-05-21

vicky

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