激励

K公司劳务派遣工激励机制思考 本文是一篇MBA论文范文，笔者通过员工满意度和对员工一对一的深度访谈的结果分析，能在这个过程中看到劳务派遣工在工作中最渴望得到改善的地方。

2021-08-09

vicky

基层公务员职业倦怠现状及策略思考—基于吉林省M县的调查分析 本文是一篇管理学论文，本文即以吉林省 M 县作为主要调研对象，并着眼于全国基层公务员，通过问卷调查结合访谈的形式展开具体研究。所获主要结论如下：第一，M 县有较大比例的县

2021-07-26

vicky

激励机制视角下的C民办高职院校教师流失问题思考 本文是一篇MBA论文范文，本文以 C 民办高职院校为研究对象，从激励机制的角度来分析 C 民办高职院校教师流失情况，对教师流失现象及问题进行深入剖析，提出了 C 民办高职院校教师

2021-07-18

vicky

Z证券公司河北分公司营销人员激励机制探求 本文是一篇MBA毕业论文，在本文中，国内外相干激励理论实践研讨的基础上，从分析 Z 证券公司河北分公司营销员工的年龄结构现状特点、学历组成与创收比例、专业与岗位匹配现状。

2021-07-10

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民族地区初中老教师激励机制探讨——以南宁市X学校为例 本文是一篇教育论文，本研究通过对 X校 W 校长，S 老师、W 老师和 H 老师的观察与访谈，了解到当前民族地区 X 校老教师的激励机制，将师徒结对与绩效挂钩，延长老教师的亲情假。

2021-06-13

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建行A市分行外包员工激励优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以建行 A 市分行现有全部外包员工为调研对象，通过对国内外相关激励理论的总结概括，以发放电子问卷和进行外包员工座谈两种形式收集建行 A 市全体外

2021-05-23

vicky

招商银行安庆分行新生代员工激励问题及策略探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本次研究以招商银行安庆分行为例，通过对新生代员工的定义、特征，以奥尔德弗 ERG 理论为基础，结合赫茨伯格双因素理论和亚当斯公平理论。

2021-05-21

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四川省D市市级公务员薪酬激励存在的问题及对策研究 本文是一篇MBA论文范文，本文在对 218 份有效问卷研究的基础上，详细梳理了 D 市市级公务员在薪酬激励上存在的问题，尽量深入地分析了内在的原因，一一对应地提出了解决对策。

2021-05-18

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县域民办幼儿园教师激励现状探究——基于信阳市H县的调查 本文是一篇教育论文，本研究笔者选取 H 县（县城地区）民办幼儿园为研究对象，对县域民办幼儿园教师激励需求和现状进行调研，利用奥尔德弗的 ERG 理论从三大需求层次进行维度切入

2021-05-14

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三全食品股权激励方案的实施效果研究 本文是一篇会计论文，本文在对三全食品 2014 年股票期权和 2016 年限制性股票两种股权激励方案的基础上，结合公司发展战略和环境背景对股权激励效果进行了分析。

2021-04-30

vicky

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