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研发人员心理授权对创新绩效作用机制探讨——有调节的双中介效应模型 本文是一篇企业管理博士论文，本文以自我决定理论与交互决定理论为基础，以研发人员为研究样本，研究心理授权对创新绩效的作用机制。为了达到本研究的目的，向沈阳、北京、上海、深圳、大连等大中城市企业的研发人员发放问卷，通过对问卷数据进行分析，建立了以敬业度和员工沉默为中介变量、权力距离为调节变量的研发人员心理授权对创新绩效作用机制模型。

2022-05-24

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认知负荷模型指导下的模拟同传实践报告——以访谈节目《对话》为例 本文是一篇法语论文代写，在本报告中，作者为这项解释任务选择的源视频是信息性的，其特点决定了这种解释的目的必须是客观地传达源视频的内容，以便公众理解和接受。因此，在口译过程中，源语言的信息不可能与目标语言的信息相同，因此需要解释方法，以便公众能够更准确地捕捉以源语言传输的信息。

2022-05-24

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人际信任对隐性知识共享意愿的影响——组织支持感与创新氛围的调节 本文是一篇企业管理论文，本研究主要对人际信任、人际信任的两个维度、隐性知识共享意愿之间关系进行了探讨，对组织支持感和组织创新氛围的调节作用进行了分析，在进行研究的过程当中对相关的文献进行了查阅，对各个变量之间的关系进行了梳理归纳进而提出了研究的研究模型和研究假设。

2022-05-22

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基于数据驱动的建筑节能管理思考——以高校后勤集团为例 本文是一篇企业管理论文，论文立足于高校后勤集团节能管理中存在的突出问题，以校园建筑能耗数据为切入点，围绕如何降低能源消耗，提升能源使用效率的目标。

2022-05-22

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变革型领导对员工建言行为的影响思考：工作满意度的中介作用与组织公平的调节作用 本文是一篇企业管理论文，本文主要探讨员工建言行为如何受变革型领导的影响。此外，研究还选取了工作满意度作为中介变量，以及选择组织公平作为调节变量，考察了它们各自会产生的影响效应。操作相关分析软件，计算分析问卷数据。首先，用单因素方差分析和独立样本 T 检验展开了不同人群在各个量表上的差异分析。

2022-05-20

vicky

高新技术企业创新投入对企业绩效的影响探讨——基于财务风险的调节作用 本文是一篇会计论文，本篇论文主要从高新技术产业通讯产业中抽取样本进行分析，之后的研究可以拓宽样本范围，考虑使用问卷等方式分析传统行业转型，加入非上市公司样本，可以使研究更具代表性。

2022-05-16

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《如何拥有安心的独居生活》（节选）翻译实践报告 本文是一篇日语论文，本次翻译实践选择《ひとりでも安心して暮らす方法》（《如何拥有安心的独居生活》）这本书的部分内容作为翻译实践的文本。该文本从独居者尤其是独居老人个人如何做等细节方面入手进行研究，给读者提供相关的意见及建议，以消除独居者对独居生活的恐惧与不安的心理。

2022-05-12

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『新選・子どもの文学』（节选）翻译实践报告 本文是一篇日语论文，通过本次翻译实践和文本分析研究，笔者对儿童小说有了初步了解，同时对儿童文学这一大门类产生了浓厚的研究兴趣，并且对“童趣”风格的再造和“变通”手段的应用有了深刻认识。本文明确了再造“童趣”对翻译儿童小说之重要性，以及运用“变通”手段解决儿童小说日汉翻译实践中遇到的问题之可行性。

2022-05-10

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《少年和狗》（节选）笔译实践报告 本文是一篇日语论文，笔者在进行翻译实践的时候，也积累了一些经验。首先，在翻译之前，必须做好各种准备。详细调查那个翻译实践很重要。只有充分理解文本的风格、内容、翻译的目的等，才能写出好的译文。接下来，在翻译的时候，具体分析一下实例。

2022-05-05

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交际翻译理论指导下《去自我化管理》(节选）汉译报告 本文是一篇英语论文，通过这种翻译实践，译者学到了很多东西，也有了很多发现和收获。第一个收获是对无自我的领导能力的欣赏，以及作家布兰登和肖恩带来的灵感。

2022-04-30

vicky

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