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《令和元年文部科学白皮书》（节选）翻译实践 本文是一篇日本留学生论文，通过本次翻译，笔者深刻感受到翻译并非一蹴而就，而需要在深入把握原文本领域的同时，广泛了解其他领域，并做到学以致用。

2022-07-13

vicky

面向泰国学生的端午节文化教学——以叻丕府抱才榄县正才学校为例 本文是一篇泰国论文，笔者认为语言教学与文化教学密不可分，学习中国文化知识不仅能让来自国外的汉语学习者了解中国文化，还能提高他们的汉语水平。中国传统节日对泰国华人影响深远，端午节等中国传统节日是中华民族历史文化、民族心理、价值观念、审美情趣等方面的重要载体和表现形式。

2022-07-04

vicky

《诗歌的天空之北原白秋篇》（节选）翻译实践报告 本文是一篇日语论文代写，作为译者，笔者的工作不仅是将文本准确地翻译出来，更是在帮助宗左近和白秋将他们的思想和情感传达给中国读者。

2022-06-27

vicky

中国石化XL建设项目直接作业环节安全管理的策略思考 本文是一篇项目管理论文，本论文通过对该建设项目工程直接作业环节安全管理的问题和对策研究，达到了中国石化 XL 建设项目安全控制的预期目的，对于石油石化相关建设企业安全控制工作具有一定的借鉴意义。

2022-06-19

vicky

《日本是世界第一资源环境大国》（节选）翻译实践报告 本文是一篇日语论文，本次翻译实践笔者回顾翻译《日本は世界一の環境エネルギー大国》一书的翻译过程，主要有如下的心得体会。

2022-06-14

vicky

《津田梅子》（节选）翻译实践报告 本文是一篇日语留学生论文，笔者认为翻译是一种非常有条理的实践活动。从起点文本的选择、文本的朗读、文本特征的总结、翻译理论的选择到翻译实例的分析、实践问题的发现和解决、翻译实践的总结和心得，一步一步紧密相连。

2022-06-13

vicky

个人重心调节下亲属责任对企业员工离职倾向的影响探讨 本文是一篇MBA论文格式，笔者结合实证分析对所提假设的探索，可以有效地验证部分假设。主要结论为：亲属责任对离职倾向有显著负影响；配偶责任对离职倾向有显著负影响；父母责任对离职倾向有显著负影响；工作偏向型员工离职倾向越高；家庭偏向型员工离职倾向越低，同时验证了个人重心在亲属责任和离职倾向之间的调节效应。

2022-06-08

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变革型领导对员工建言行为的影响思考：工作满意度的中介作用与组织公平的调节作用 本文是一篇企业管理论文，本文主要探讨员工建言行为如何受变革型领导的影响。此外，研究还选取了工作满意度作为中介变量，以及选择组织公平作为调节变量，考察了它们各自会产生的影响效应。操作相关分析软件，计算分析问卷数据。首先，用单因素方差分析和独立样本 T 检验展开了不同人群在各个量表上的差异分析。

2022-06-07

vicky

人际信任对隐性知识共享意愿的影响——组织支持感与创新氛围的调节 本文是一篇企业管理论文，笔者通过对收集到的数据进行处理，并使用SPSS20.0数据分析软件对整理后的数据进行了回归分析，对人际信任影响隐性知识共享意愿的作用进行了检验，同时也验证了组织支持感和创新氛围在人际信任对隐性知识共享意愿影响过程中所起的调节作用，验证的结论表明假设1、假设2、假设3均获得了支持。

2022-06-06

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基于奥马哈系统的髋关节置换日间手术临床护理术临床护理路径的构建 本文是一篇护理毕业论文，本研究通过文献研究、病例回顾和德尔菲法，完成了基于奥马哈系统的髋关节置换日间手术临床护理路径的构建。

2022-06-04

vicky

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