英国企业管理论文范文：Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance
本文是企业管理专业论文范例，题目是“ Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance（技能短缺与企业绩效之间的关系），本文介绍了学术界对高绩效工作系统 (HPWS) 与企业绩效之间的关系越来越感兴趣。然而，在技能短缺期间，HPWS 对企业绩效的影响的研究关注有限。在这项研究中，我们实证检验了在技能短缺的情况下 HPWS 对企业绩效的影响。一项针对 211 家拥有 50 人及以上更多员工的美国企业的研究结果表明，内部技能短缺与企业盈利能力无关。研究结果进一步表明，当企业面临内部技能短缺时，HPWS 的使用对企业更加不利。对这些结果进行了讨论，提供了今后的研究方向。
2022-06-02
haiyan0119
国企工会互助制度的生成与变迁探讨——基于YZ厂的实证分析
本文是一篇企业管理论文，笔者认为随着社会主义市场经济的发展和 YZ 厂生产效益的提升，职工经济收入明显提高，在职工中出现极端贫困或日常生活中临时物质需求难以解决已成为鲜见情况，但是因为职工或家属生病支付高昂的医疗费用导致家庭陷入贫困的情况却时有发生。
