加拿大国际经济论文怎么写：FDI and Balance of Payment Relationship in Canada
本文是加拿大国际经济论文范例，题目是“FDI and Balance of Payment Relationship in Canada（加拿大的外国直接投资与国际收支关系）”，外国投资在19世纪后期是很普遍的。这是英国为其他国家的经济发展提供资金，并获得金融资产所有权的一种战略。Godley 1999在他的研究中提到，在1890年之前，英国制造业的FDI主要集中在工业产品领域。他还提到，大多数投资者失败的结果是狭隘的焦点和他们主要关注他的提高英国市场。Singer制造公司是一个例外，因为它对外国直接投资的承诺，是世界上第一个最大的和现代的跨国公司(Moosa, 2002年)。
数学作业参考案例：Mathematical Learning in the Early Years
本文是数学专业的留学生作业范例，题目是“Mathematical Learning in the Early Years(早期的数学学习)”，这是一个众所周知的事实，即儿童生命的早期对于他们的情感和社会发展，他们的总体健康以及智力、情感和身体的成长都非常重要。几乎所有的孩子都以不同的速度发育，他们在三到五岁的时候就开始学习了。家庭环境对儿童早期的发展非常重要。大多数人认为这是一个孩子准备好和开放的学习经验和高质量的照顾的时候。政府已经制定了一项早期政策，特别侧重于为儿童，尤其是非常年幼的儿童提供全面的服务。
2022-04-25
jingjing1009
美国新闻学论文范文：Impact of the US Media on Public Attitudes
本文是美国新闻学论文范例，题目是“Impact of the US Media on Public Attitudes（美国媒体对公众态度的影响）”，在包括美国在内的世界各国，媒体对公众舆论的影响是越来越多的学术和公共话语的主题。媒体已成为公众了解世界大事的主要渠道。如果可以说媒体对新闻事件提供了广泛和平衡的报道，那么对公众舆论的负面影响似乎很少或没有问题。然而，相信媒体报道的中立性并不是没有批评的声音，而对新闻的操纵影响着它所针对的对象，即更广泛的美国公众的态度和行为。下面的论点将支持这样一种观点，即当前时期的媒体确实对公众的态度和行为有影响。此外，媒体反过来又受到外部因素的影响，这可能导致操纵公众舆论以获得对执政机构和企业更有利的手段。
计算机作业参考范例：Lip Reading Using Neural Networks Computer Science Essay
本文是计算机专业的留学生作业范例，题目是“Lip Reading Using Neural Networks Computer Science Essay（用神经网络唇读计算机科学论文）”，神经网络具有从复杂或不精确的数据中获得意义的非凡能力，可以用来提取模式和检测过于复杂而无法被人类或其他计算机技术注意到的趋势。一个训练有素的神经网络可以被认为是一个专家的一类信息，它已经被给予分析。将神经网络应用于LIP READING，这是最简单的语音识别方法之一。它是语音识别领域广泛采用的最新技术之一。
2022-04-22
wangda1203
留学生assignment举例：Aspects of Business Environment and How They Impact Business Functions
本文是留学生assignment范例，题目是“Aspects of Business Environment and How They Impact Business Functions（企业环境的各个方面以及它们如何影响业务功能）”，企业环境是指企业存在和经营的环境。这种环境包括所有那些影响组织功能和成长的因素。本报告讨论了商业环境的各个方面，以及它们如何影响各种类型的组织，如公共组织、私人组织和志愿组织的功能。在私人组织的背景下，报告讨论了宝马的微观和宏观环境的各个方面，以及伦敦交通和国家信托分别与私人组织和志愿组织的关系。
2022-04-22
zhenzhen1116
美国人力资源论文如何写：The Development of Soft Skill Training in the Workplace
本文是美国人力资源论文范例，题目是“The Development of Soft Skill Training in the Workplace（职场软技能培训的开发）”，自20世纪初以来，特别是第二次世界大战之后，培训项目在美国的组织中变得广泛，涉及越来越多的员工，内容也在扩大。在1910年代，只有少数几个大公司，如西屋电气、通用电气和国际收割机有工厂学校，重点培训入门级工人的技术技能。到20世纪90年代，40%的财富500强企业都有了企业大学或学习中心。近几十年来，随着美国企业面临技术变革、国内社会问题和全球经济竞争，组织培训项目受到了越来越多的关注，几乎被吹捧为解决组织问题的灵丹妙药。
