平衡计分卡

基于平衡计分卡的W银行S分行绩效考核体系设计 本文是一篇管理学论文，本文以平衡计分卡相关理论知识为基础，以 W 银行 S 分行为研究对象，对平衡计分卡在城市商业银行绩效考核中的应用进行研究。结合 W 银行 S 分行当前的经营发展，以 W 银行 S 分行战略目标为基础，从平衡计分卡四个维度对 W 银行 S 分行的战略目标进行分解，采用层次分析法，对 W 银行 S 分行绩效考核的绩效考核指标进行选择和权重的确认，从而形成以平衡计分卡为基础的 W 银行 S 分行绩效考核体系。

2022-02-23

vicky

基于平衡计分卡的QW工程公司全面预算管理探讨 本文是一篇财务管理论文，本文以 QW 工程公司为例，基于平衡计分卡构建了全面预算管理体系，并为保障全面预算管理体系的有效构建与实施，在预算管理机构之外，建立了预算指导机构和预算监督机构；对公司所处的环境和预算管理现状进行分析，从 2018年的预算执行结果情况、全面预算管理存在的问题和问题形成原因等方面进行调查研究，查找出全员参与度不够、全过程控制不严、全方位实施不力、战略作用未体现、考评作用不突出等问题。

2022-02-13

vicky

基于平衡计分卡的D公司绩效评价体系构建 本文是一篇会计论文，本文在确定指标和为指标进行赋权过程中，使用了多次调查问卷，选择了 D 公司的工作人员以及外部专家作为调查对象，但是依旧可能存在打分过程中的主观随机

2021-10-15

vicky

基于平衡计分卡的CY公司绩效管理优化思考 本文是一篇高校毕业论文，本文献立足 CY 物流公司实际，聚焦传统物流企业转型过程的难点问题，对绩效管理体系进行探索研究，并提出合理性建议和制定可操作性措施。

2021-08-16

vicky

中国银行包头分行专项消费贷款项目实施评价 本文是一篇留学生论文，本文提出了加强宣传力度，规范信贷人员信贷业务流程、加强内部宣导、阶梯定价、强化催收等对策建议。作为国家金融供给侧改革的重大民生普惠项目。

2021-06-20

vicky

基于平衡计分卡的Z钢铁企业绩效评价体系思考 本文是一篇会计论文，本文选择 Z 钢铁企业作为研究对象，对在钢铁企业中实施平衡计分卡绩效评价体系进行了研究，通过运用 Z 钢铁企业 2019 年实际数据进行验证，得出了企业2019 年绩

2021-06-06

vicky

中原银行经营绩效评价体系优化研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文选择以中原地区极具典型的区域商业银行为研究对象，介绍了中原银行的经营绩效评价现状，并采用问卷调查方法分析中原银行在经营绩效评价体系中存在

2021-02-28

vicky

基于平衡计分卡的美年大健康战略绩效评价研究 本文是一篇MBA论文范文，本文以美年大健康集团公司作为研究案例，通过对平衡计分卡和战略绩效评价的相关理论研究，构建出美年大健康集团公司战略公司战略评价体系。

2021-02-23

vicky

平衡计分卡视角下GX电力公司的内部控制优化研究 本文是一篇会计论文，内部控制对于现代企业的经营管理起到重要作用，它有利于提升企业面对内外部发展环境变化风险的抗风险能力，提高企业管理运行综合效率。

2021-02-07

vicky

ZXC集团餐饮服务部绩效考核指标体系优化研究 本文是一篇MBA论文范文，论文着眼于对 ZXC 集团餐饮服务部绩效考核指标体系进行优化研究，让优化后的绩效考核体系。

2020-11-09

vicky

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