基于深度学习的人脸活体检测算法设计 本文是一篇工程硕士论文,本文对真实场景下的人脸活体检测任务进行了全面深入地研究,针对RGB摄像头和深度摄像头获取信息的特点分别设计了相应的算法,并且设计实现了相应的工程项目,同时用充足的实验验证了所设计的人脸活体检测算法的有效性。
2022-05-06 21:04:14
vicky
初中英语课堂中微视频的运用探讨 本文是一篇教育论文,本研究以微学习理论和视听理论为基础,收集了国内外微视频的相关数据。由此可见,微视频具有研究价值和现实意义。然后结合实际教学经验,探讨了微视频教学资源对中学英语教学的影响。通过研究,作者证明了微视频对学生的听力水平有着积极而显著的影响。微视频教学资源在中学英语听力教学中的应用,在一定程度上提高了学生的听力能力。
2022-05-04 15:40:38
vicky
韩国中高级汉语学习者状语语序偏误分析及教学策略探讨 本文是一篇高校毕业论文,状语语序问题一直以来都是对外汉语教学中的研究重点,由于汉语学习者母语背景的差异,在汉语习得过程中,不同母语背景的学习者在语序上的偏误表现是不一样的。因此,我们需要分国别、分母语地详细考察汉语学习者的状语语序偏误表现。
2022-05-03 17:16:10
vicky
基于深度学习的恶意URL检测与探讨 本文是一篇计算机论文,本文介绍了一些恶意 URL 攻击形式,又深入研究了 URL 字符串的特点以及现有方法的不足,在数据预处理与特征提取模块进行了大量研究,最后设计了多组对比实验验证了本文所提出方法的有效性。
2022-05-02 10:09:48
vicky
企业网络权力对突破性创新的影响机制探讨 本文是一篇企业管理论文,本研究将网络权力、外部关系学习、内部知识整合、网络关系治理和突破性创新同时纳入研究模型。立足于资源依赖理论,权力-依赖视角等,本研究充分地就如何提升企业的突破性创新这一议题做出探索。
2022-04-30 19:19:43
vicky
基于深度学习的移动应用行为识别 本文是一篇计算机论文,本文研究的方向是移动应用的行为识别技术,研究内容重点分为了三个部分:数据集的自动化采集和构建、基于注意力机制的移动应用行为识别技术研究和小样本场景下利用元学习进行移动应用行为识别技术研究。
2022-04-28 18:55:45
vicky
教育 essay范文翻译:Students’Disengagement in Online Learning: Do Solutions Live up to their Promise? 本文是教育专业的Essay范例,题目是“Students’Disengagement in Online Learning: Do Solutions Live up to their Promise?(学生对在线学习的脱离:解决方案兑现了他们的承诺吗?)”,在线教育在过去的十年里发展迅速。根据加拿大数字学习研究协会(2018年)的数据,超过三分之二的加拿大公立大学和学院提供在线学分课程。2018年,大约五分之一的加拿大学生为了获得学分,正在学习至少一门在线课程。
2022-04-27 09:57:41
zeqian1013
数学作业参考案例:Mathematical Learning in the Early Years 本文是数学专业的留学生作业范例,题目是“Mathematical Learning in the Early Years(早期的数学学习)”,这是一个众所周知的事实,即儿童生命的早期对于他们的情感和社会发展,他们的总体健康以及智力、情感和身体的成长都非常重要。几乎所有的孩子都以不同的速度发育,他们在三到五岁的时候就开始学习了。家庭环境对儿童早期的发展非常重要。大多数人认为这是一个孩子准备好和开放的学习经验和高质量的照顾的时候。政府已经制定了一项早期政策,特别侧重于为儿童,尤其是非常年幼的儿童提供全面的服务。
2022-04-25 09:56:42
jingjing1009
中国与“一带一路”沿线国家(地区)的股市联动性思考 本文是一篇高校毕业论文,笔者认为投资者应该学习相关投资知识,提升自身的专业水平,及时了解“一带一路”沿线国家(地区)股票市场的相关情况,为跨国投资奠定基础。同时投资者要正确认识股票市场存在的风险,谨记风险第一的原则,在风险可控的前提下获取最大的收益。同时,投资者要树立正确的投资观念和心态,减少投机行为,正确看待投资中的得失。
2022-04-23 17:48:25
vicky
美国人力资源论文如何写:The Development of Soft Skill Training in the Workplace 本文是美国人力资源论文范例,题目是“The Development of Soft Skill Training in the Workplace(职场软技能培训的开发)”,自20世纪初以来,特别是第二次世界大战之后,培训项目在美国的组织中变得广泛,涉及越来越多的员工,内容也在扩大。在1910年代,只有少数几个大公司,如西屋电气、通用电气和国际收割机有工厂学校,重点培训入门级工人的技术技能。到20世纪90年代,40%的财富500强企业都有了企业大学或学习中心。近几十年来,随着美国企业面临技术变革、国内社会问题和全球经济竞争,组织培训项目受到了越来越多的关注,几乎被吹捧为解决组织问题的灵丹妙药。
2022-04-22 13:15:53
zeqian1013