员工激励

建行A市分行外包员工激励优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以建行 A 市分行现有全部外包员工为调研对象，通过对国内外相关激励理论的总结概括，以发放电子问卷和进行外包员工座谈两种形式收集建行 A 市全体外

2021-05-23

vicky

招商银行安庆分行新生代员工激励问题及策略探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本次研究以招商银行安庆分行为例，通过对新生代员工的定义、特征，以奥尔德弗 ERG 理论为基础，结合赫茨伯格双因素理论和亚当斯公平理论。

2021-05-21

vicky

D公司知识型员工激励问题研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文基于赫兹伯格的双因素理论，采用文献研究法、问卷调查法，对 ZY 公司基层员工激励状况进行了调查，对调查对象性别、年龄、学历、职位四个方面的群体

2020-06-22

vicky

论人才激励机制对于医院自身发展与建设 本文对中国中医科学院广安门医院的实际情况进行调研后，对医院员工激励机制问题进行了深入系统的分析后，探索性地提出了能够激励医院员工工作的可行性方法，这对于进一步深化

2013-12-12

jingju

浅析领导和组建团队在员工激励过程中的作用 激励是一种投资，是激发员工潜能，提高员工队伍主动、积极性性、创新性的有效措施。

2012-09-20

sam

提交代写需求