员工创新行为_第一代写网

雇佣模式对员工创新行为的影响机理探求：心理契约、组织认同与工作安全感 本文是一篇MBA毕业论文，本研究发现：固定期限员工具有更低的建言行为、更消极的组织公民行为、更消极的角色创新行为；相对而言，无固定期限员工具有更积极的建言行为、更积极

2021-06-06

vicky

家族企业差序式领导对员工创新行为的影响研究 本文是一篇管理学论文研究，本研究通过对我国家族企业员工的调查，立足于社会交换理论、社会认同理论等基础理论，建立研究模型，深挖差序式领导驱动个体创新行为产生。

2020-08-06

vicky

个性化契约对员工创新行为影响的差异研究 --一个跨层调节模型 本文是一篇管理学论文,本研究通过引入工作繁荣，解释个性化契约对员工创新行为的作用路径，并比较了经济性契约和社会性契约的影响结果差异。同时，基于社会比较理论检验了差序

2020-05-11

vicky

员工创新行为