心理契约_第一代写网

人力资源管理论文范文：S学院专任教师心理契约与离职倾向关系探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本研究获取的有效样本量仅有198份，选取样本时未完全顾及到各学院、各专业的教师群体比例，所以样本存在局限性，研究结果可能只反映出教师心理契约和离职倾向的一部分。

2023-01-08

vicky

南通IHG酒店新生代员工管理探讨——基于心理契约 本文是一篇管理学论文，本文的研究对象仅仅针对南通 IHG 酒店的共 183 名新生代员工。本次问卷调查共发放问卷 183 份，回收到的有效问卷数是 156 人。由于研究对象出自同一企业，样本数量又有限，研究成果相对而言适用性不高，对酒店整个行业的指导性不强。

2022-04-18

vicky

雇佣模式对员工创新行为的影响机理探求：心理契约、组织认同与工作安全感 本文是一篇MBA毕业论文，本研究发现：固定期限员工具有更低的建言行为、更消极的组织公民行为、更消极的角色创新行为；相对而言，无固定期限员工具有更积极的建言行为、更积极

2021-06-06

vicky

XX集团专业技术人才管理的困境及应对策略 本文是一篇毕业论文范文研究，本文是站在心理契约理论视角下，通过对 XX 集团专业技术人才管理的调查分析研究，以心理契约的四个维度为分析基础，总结出集团在专业技术人才管理

2020-08-30

vicky

乡镇干部“为官不为”管理问题研究--基于心理契约视角 本文是一篇管理学论文，本文以心理契约为视角对乡镇干部“为官不为”问题进行分析、研究，这在公共行政领域具有一定创新性，不仅能够丰富心理契约理论，而且对于解决“为官不

2020-05-22

vicky

心理契约

提交代写需求

提交代写论文需求

心理契约

心理契约