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L舞蹈培训中心员工流失问题思考 本文是一篇管理学论文，本文基于马斯洛需求层次理论、勒温场理论、Price-Mueller 雇员离职模型、Mobley 中介链模型，结合 L 舞蹈培训中心员工流失的实际状况，分析员工流失的原因，针对降低优秀人才流失给出一套调整方案，并希望能为同行业的其他民办舞蹈培训学校提供借鉴意义。
2022-03-18
vicky
某培训中心酒店管理系统项目进度管理研究 本文是一篇管理学论文研究，本次酒店管理系统项目从最初决定的 70 天工期，到通过项目进度控制后，确定的 64 天工期。再到项目进行中对各种原因造成的工期延误进行调整，最终在原有资源
2020-04-28
vicky

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