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人际信任对隐性知识共享意愿的影响——组织支持感与创新氛围的调节 本文是一篇企业管理论文，笔者通过对收集到的数据进行处理，并使用SPSS20.0数据分析软件对整理后的数据进行了回归分析，对人际信任影响隐性知识共享意愿的作用进行了检验，同时也验证了组织支持感和创新氛围在人际信任对隐性知识共享意愿影响过程中所起的调节作用，验证的结论表明假设1、假设2、假设3均获得了支持。

2022-06-06

vicky

人际信任对隐性知识共享意愿的影响——组织支持感与创新氛围的调节 本文是一篇企业管理论文，本研究主要对人际信任、人际信任的两个维度、隐性知识共享意愿之间关系进行了探讨，对组织支持感和组织创新氛围的调节作用进行了分析，在进行研究的过程当中对相关的文献进行了查阅，对各个变量之间的关系进行了梳理归纳进而提出了研究的研究模型和研究假设。

2022-05-22

vicky

女性领导力特质与员工创新绩效的关系研究—基于知识共享的中介作用 本文是一篇MBA毕业论文，本文通过对文献的梳理提出了研究的假设，并通过调查问卷获取一手数据的方式对研究的问题进行了调研。通过 SPSS、AMOS 软件对所获数据进行了实证分析。

2021-03-26

vicky

多视角下虚拟社区用户知识共享影响因素实证研究 本文是一篇管理学论文，本文在分析当前虚拟社区用户知识共享研究现状的基础上，认识到研究用户知识共享影响因素的必要性，发现研究用户持续知识共享更为必要，且不得不探讨。

2021-03-20

vicky

社会化问答平台用户互动对知识共享意愿的影响研究——基于心流体验的中介作用 本文是一篇MBA论文范文，本研究从社会交换理论、S-O-R 理论以及动机匹配理论视角出发，构建了用户互动到知识共享意愿的理论模型。通过量化分析以及讨论，本研究主要得到以下几点

2020-07-05

vicky

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