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角色压力

授权视角下酒店管理人员角色压力对员工角色压力的影响 本文是一篇酒店管理毕业论文，本项研究结果表明，管理人员的角色负担与员工的角色负担之间、管理人员的角色模糊与员工的角色模糊之间存在显著的正相关关系。根据交叉效应理论，管理人员的情绪会通过情绪感染影响员工的情绪。工作压力的增加会增加管理人员的焦虑、紧张等情感，甚至可能会公开批评团队成员，最终导致员工体验愤怒和挫折感等负面情感。
2022-06-23
vicky
家庭友好实践感知、角色压力与员工满意度的关系思考 本文是一篇管理学论文，本文的结论有：家庭友好实践对员工工作满意度有正向影响。家庭友好政策感知与家庭友好福利感知负向影响角色压力，家庭友好服务感知对角色压力
2021-06-14
vicky

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