护理人员

人力资源管理论文范例代写：D医院护理人员职业倦怠因素分析及策略思考 本文是一篇人力资源管理论文，本研究中采用方便抽样的方法，由此便在一定程度上弱化了所确定目标对象的代表性，均属于该院内护理工作者，使得分布与普适性受阻；

2023-10-19

vicky

人力资源管理论文案例代写：T医院护理人员职业平幸福感现状及管理策略思考 本文是一篇人力资源管理论文，本研究通过调查问卷和深度访谈相结合的方法对T医院护理人员职业幸福感现状进行描述，从个体层面和组织层面探寻影响T医院护理人员职业幸福感的相关因素，并分析这些因素影响T医院护理人员职业幸福感的原因，进而提出针对性的管理对策。

2023-05-25

vicky

Y民营医院护理人员培训管理优化设计研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文以 Y 民营医院的战略发展目标以及护理管理现状为基础，结合培训管理理论与护理人员培训需求，对 Y 民营医院的护理培训管理进行优化设计。

2021-03-03

vicky

乌鲁木齐市六所综合医院护理绩效考评与改革的研究 本研究采用量性和质性研究两种科研方法，对乌鲁木齐六所三级甲等综合医院的1052名护理人员进行护理绩效问卷调查，同时对30名护理人员进行半结构式访谈研究。

2013-04-10

smile

探究在职护理人员的临床实践能力 护理人员应该是“具有某一特定职业实际能力的应用型人才。在职护理人员临床实践能力的高低直接影响着医院的护理质量，进而影响护理学科的发展。了解在职护理人员临床实践能力

2012-08-16

代写硕士论文

提高护理人员电子文献数据库利用的建议 在以电子文献为主的计算机检索时代，要很好地完成文献检索教学任务，教学重点应以电子计算机检索为主、手工检索为辅。更好的培养学生的信息意识和获取信息能力，文检课教师

2012-07-30

代写硕士论文

护理人员参与继续教育动机整体趋势 继续教育（Continuing Education）作为传统的学校教育向终身教育发展的一种新型的教育制度，得到了世界各国的普遍重视，也逐渐从教育的边缘进入到教育的中心，成为构建终身教育体

2012-07-26

代写硕士论文

国内外护理人员参与继续教育影响因素研究 本研究旨在对影响护理人员参与继续教育的主体因素进行识别、分析并获取结论，为各级护理管理者充分挖掘护理人员主体积极因素，最大程度优化继续教育的成效提供信息。从受教育

2012-07-26

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