公务员

K市公务员考录工作思考 本文是一篇行政管理毕业论文，笔者认为公务员考录制度的实质是通过科学的制度设计精准“识人”，通过公开考试和严格考察“知人”。

2021-07-18

vicky

工作场所关系对基层公务员工作绩效的影响研究 本文是一篇高校毕业论文，本研究以甘肃省基层公务员为研究对象，通过对中国情境下公共组织中的工作场所关系、心理授权、组织承诺和基层公务员工作绩效各变量之间关系的探索，

2021-05-19

vicky

四川省D市市级公务员薪酬激励存在的问题及对策研究 本文是一篇MBA论文范文，本文在对 218 份有效问卷研究的基础上，详细梳理了 D 市市级公务员在薪酬激励上存在的问题，尽量深入地分析了内在的原因，一一对应地提出了解决对策。

2021-05-18

vicky

谦逊型领导对公务员组织沉默的影响研究 本文是一篇行政管理毕业论文，本文以我国公共部门为研究背景，探究谦逊型领导与公务员组织沉默之间的关系，通过数据研究发现以下结论。

2021-03-08

vicky

基于胜任力的税务系统公务员初任培训研究——以HN省为例 本文是一篇毕业论文范文，本文立足本人的工作实际和现有的可收集和掌握的相关资料，在胜任力、人力资本、学习型组织、个体差异化等理论的指导下，将理论与实践有机结合。

2021-02-05

vicky

榆林市H镇公务员激励机制问题研究 本文是一篇行政管理毕业论文研究，本文特别选取榆林市 H 镇公务员激励机制作为研究对象，期望通过对其存在的问题进行研究，并提出相应的优化策略，来使榆林市 H 镇公务员激励机

2021-01-17

vicky

治理能力现代化视域下云南基层公务员胜任力研究——以怒江州泸水市为例 本文是一篇行政管理论文，文章以国家治理能力现代化为环境视角，以胜任力理论和权变理论为理论视角，采用文献研究、行为事件访

2020-11-16

vicky

行政管理视角下基于职业需求的黑龙江省公务员培训对策研究 本文是一篇行政管理毕业论文，论文以激励理论、能岗匹配理论和终身教育理论为基础，对黑龙江省公务员培训现状从数量、内容。

2020-10-25

vicky

基层公务员职务与职级并行制度实施问题研究--基于辽源市调查数据分析 本文是一篇行政管理论文，本文通过对职务与职级并行制度的实施现状进行分析，提出现阶段制度在实施过程中存在的问题。

2020-10-18

vicky

公务员建言行为对创新绩效影响的实证分析——基于关系的调节作用 本文是一篇管理学论文研究，本文将通过问卷调查收集到的 219 份有效问卷数据进行统计分析，验证假设模型，检验了自我冒进式建言、顾全大局式建言、组织承诺、关系、创新绩效之间

2020-07-05

vicky

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